Kepala Lapas Nusakambangan Gandeng ASN: Langkah Spektakuler Menuju Wilayah Bebas Korupsi!

CILACAP, INFO_PAS - Kepala Lembaga Pemasyarakatan Khusus Kelas lIA Karanganyar Nusakambangan dalam rangka menjaga komitmen bersama untuk membangun Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM). Menyelenggarakan kegiatan penandatanganan Komitmen Bersama Pembangunan Zona Integritas dan Pakta Integritas, yang dilaksanakan di Aula Lapas Karanganyar Nusakambangan, Rabu (17/01/2024).

Zona Integritas (ZI) sendiri adalah instansi pemerintah yang pimpinan dan jajarannya telah berkomitmen untuk mewujudkan WBK dan WBBM melalui reformasi birokrasi, khususnya dalam hal mewujudkan pemerintahan yang bersih dan akuntabel serta pelayanan publik yang prima. Pembangunan Zona Integritas melalui 2 tahap, yaitu pencanangan Pembangunan Zona Integritas dan proses Pembangunan ZI (WBK)/(WBBM).

Lapas Karanganyar Nusakambangan sendiri senantiasa mendukung komitmen tersebut, yang telah dimplementasikan dengan kegiatan pada hari ini. Kegiatan diawali dengan Penandatanganan Komitmen Bersama Pembangunan Zona Integritas Tahun 2024 oleh Kepala Lapas dengan Pejabat struktural dan Kepala Lapas Karanganyar dengan seluruh ASN Lapas Karanganyar Nusakambangan. 

Kegiatan dilanjutkan Penandatanganan pakta integritas dan piagam pencanangan zona integritas di Lapas Khusus Kelas IIA Karanganyar Nusakambangan oleh Kepala Lapas Karanganyar Nusakambangan.

Dalam kesempatan ini, Kepala Lapsuska, Hisam Wibowo menyampaikan, "Kami menghimbau serta memerintahkan kepada seluruh jajaran untuk dapat berpartisipasi langsung, mendukung, dan berkomitmen penuh terhadap pembangunan Zona Integritas di Lapas Karanganyar Nusakambangan demi tercapainya predikat WBK di tahun 2024 ini, " ucap Hisam.

Senada, dengan sambutan Kepala Kanwil Kemenkumham Jateng, Tejo Herwanto. "Kasatker dan Ketua Tim ZI dimasing-masing UPT tidak bisa berjalan sendiri, diharapkan seluruh jajaran bergerak dan berkomitmen.

Hisam mememerintahkan jajarannya, untuk meningkatkan kinerja dan menjadi ASN yang berintegritas, kita harus lebih baik dari tahun sebelumnya, untuk mencapai predikat WBK/WBBM, penguatan agar membentuk team yang solid dan mampu memenuhi  6 komponen pengungkit yang ditentukan.